作者:
yanwei1983 发表日期: 2007-12-17 14:52 点击数: 317
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[size=3]一起冲突的结局作为一名教师,和学生的相处是最令人头疼的事。前天我就和一名学生起了冲突。宋喆是班里脾气比较倔又认死理的学生。那天晚自习我看班。他们组的刘子轩一直在说话。按照规定我在他们组的纪律积分中扣了2分。没想到宋立即愤怒地大声说:“凭什么给我们组扣分?他自己在那里玩,管我们屁事!”他竟然公然在课堂上对我大吼大叫,公然反抗我的决定!我立即“怒发冲冠”,怒不可遏。河东狮吼道:“滚!你立即给我滚出教室!滚得越远越好!”顿时全班肃然,空气也凝固了。宋喆迟疑了片刻,匆匆走出了教室。我强压住心中的怒火,考虑下一步该怎么办。我知道这个事情绝不能就这样结束了,要给同学们一个交代。考虑了片刻,我大声说:“同学们先停下手头的作业,听老师说几句话。”在这个时候,学生一般都是很听话的。我接着说:“学校正在进行的’小组互助型学习’是学校为了同学们各方面的全面发展,为了提高大家的学习效率,也是为了提高同学们互助、合作的能力而实行的一种学习方式。在这种小组模式下,每个小组的成员都是一个不可分割的整体。在这个整体中,成绩好的学生要主动帮助学习和习惯有困难的学生,以达到共同进步。大家说对不对?”说到这里我有意顿了顿,给学生留下思考的空间,让他们去认同我的观点。我又故意提高了声音:“在这个小组中,有的组员因为自己的出色表现而为小组争得分数和荣誉,这个时候你怎麽不站起来说这不管你的事,不应该给你们小组加分呢?而因为某个成员的不良表现给小组扣分时,你不但不检讨自己小组的合作与约束情况反而为自己开脱责任,你不认为你这种做法是不负责任也不利于团结的吗?”我是故意说给宋喆听的,我知道他就站在教室门口。下课后,我把宋喆叫到办公室。我首先让他谈谈对自己这一行为的认识。但是他闭口不言。在我的催促下,他仍然一句话也不说。这个时候我很生气,但是我想到这时也许他还没有认识到自己的错误,而我在这时强硬灌输给他的思想肯定是没有用的。于是我压下火气说:“你回去好好想想吧。”我应该让他自己从思想上认识自己的错误。第二天是语文早读。我把宋喆叫出教室问道:“你想好了吗?”他愧疚地一笑说:“老师,我觉得昨天晚上我做得有点过分。” 我故意装出不解的样子问道:“哦?为什么这么说?”他说:“我不该在课堂上公然对老师大声吼叫,而且还说了脏话,我也不该把刘子轩的个人行为脱离我们小组。” 我趁机说:“对,你认识得很到位。那么既然你做错了事,那做错事之后首先要做的是什么?”“承认错误并道歉。”他说。 “老师允许犯错误,也理解你的冲动。但是我们要给全班同学一个交代,如果我要求你在班上检讨,你能接受吗?” 他顿了一下说:“能。” “好,我给你一个机会。” 于是,我让宋喆在班里公开道歉并表达了改正决心。他说完之后我又趁机说:“关于昨天晚上的事情,老师也有不对的地方,情绪太激动,而且还说了不文明的话,在这里老师也向同学们道歉并希望得到大家的原谅。”出乎意料的得到一片掌声。我没有想到事情会是这么理想的结局。我想,如果我当时把宋喆同学狠狠训斥一顿,说不定会引起他的逆反心理,从而认识不到自己的错误。而如果没有宋喆的公开道歉,其他同学也许会对在课堂上顶撞老师和说脏话感到无所谓,认为人人都可以这样做,没什么大不了的。这样并不是我要的结果。这是教育过程中很小的一件事情,他却让我深刻地认识到:教育无小事。老师在教育学生的过程中一定要注意小的细节。要相信学生有能力自觉认识自己的错误,而不要生硬地灌输。[/size]