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疤痕 [短篇小说]

作者: chuanzai1026 发表日期: 2007-12-26 18:27 点击数: 451

这个故事发生在NP公司，我不想刻意强调故事的真实性，只想告诉诸位，我是NP的职员，也是对故事情节最为了解的知情者。

NP公司，是一家以生产高档实木类家具为主的外企独资，有着近二十年的良好声誉，产品外销欧美各国。可以说，每年的圣诞节前后，都是欧美市场的贸易黄金期，也是公司订单最多的时候。如果说圣诞节前后紧干一月，就相当于其他月份所创效益的数倍，这是毫不夸张的。

去年，刚进十一月份，老板就召集各部门三番五次地布置任务，最后，总要强调一点：无论如何，都要保质保量按时出货。创效高者，重奖！

所有的工人，开始不分日夜的加班加点，但要按时出货，还是特别地困难，因为我们的人力资源本身就严重不足，而且交货的日期都特别的近。

当然，厂长也在不断地想法招人，甚至三番五次地开几分钟的职工大会，号召大家介绍人进厂，又是鞠恭，又是保证，“现在，谁要能介绍一个人进来，奖现金伍百元；谁要辞职，扣工资三百元。”应聘者还是廖廖无几，好些人一听要黑白两班倒，可以说是掉头就走。再说了，转眼就到了年关，愿来者实在甚少。

于是，厂长亲自去催促各部门的主管帮忙，“兄弟啊，请帮我想想法子，有老乡就让他赶紧来吧，否则，过了这村就没那店了。”

记得那段日子，包括我们集团总办，他都会招呼到的。类似的话他最低也对我说过四到五次，话毕双拳往胸前一握“拜托了”。

见此情形，我想起了公司流行的一句口头禅 “年前厂长求大伙，年后大伙求厂长”。

半月之后，终于来了应聘的人。有一小子，是本厂一职工介绍的，一米六五的个头，看上去却只有十三岁左右，说话间带着浓重的童音；眼睛，跟个电子扫描仪似的，不住地在每个人身上巡回，红扑扑的小脸下，稀稀疏疏地散布着一些细细的小黄毛。

细瞅之后，负责人事的小孟很是为难，“厂长，你看，这小孩好象还没十六周！”

“你有身份证吗？”厂长问

“有，你看！”

“哦，你叫白亮，十八岁了，对吧！”

白亮点了点头，“是”

厂长，看完身份证后，吩咐小孟“安排他去油漆车间。”

“这，你看，人和证好像不对？”小孟，忧心重重的对厂长说。

“我看，没问题，就这么办吧，正在长的小孩有些变化也很正常。”

“我怕，这证有假，要有什么事，以后可就麻烦了”

“嗨，都啥时候了，这不有身份证吗？有问题，我负责，好不好，有事也轮不到你头上。”

厂长，很生气，一边大嗓门嚎着，一边进了里面的办公室，顾自抽起了闷烟。

厂长出来时，白亮还在那里候着。

厂长瞅了瞅小孟，突然又来了火。

“赶紧办啊，发什么楞，哪儿那么多事！”

小孟，望了望厂长，欲言又止。

事儿给办了，可小孟的心里还是有些不踏实，思来想去，了解了解再说吧。

“卢大伟，我想了解一下，你介绍的那个白亮今年多大？”

“十八啊”，

“我看那身份证上的照片怎么一点都不像他呢。”

卢大伟，似笑却怒。“嗨，厂长看了都说没问题，你干吗要事儿多呢?对我有意见,故意找事?”

“对不起，我真不是这意思，只是于公于私负责而已！”

“别尽说些好听的，我还没那么傻，”卢大伟，一气之下，就想伸手教训小孟，但出于公司制度，又将手缩了回来，“最后，我给你说一句，他是我邻居，我是看着他长大的，有问题，我负责，但你要再故意找事，别说我不客气。”

面对五大三粗的卢大伟，小孟只能忍气吞声。

之后，公司的生产进展特别的顺。没想到，好境不长，因为半月之后，来了一个跟白亮大小差不多的孩子——艾东，今年十七周。

这孩子跟孩子一聚，很快就熟了，每工间休息时，两人便凑到一起，就连晚间上厕所，两人也要一起去，说是害怕，甚至他们要求领导将他们调到一个机台，领导一想，行，只要你出活。可到了一起后，他们却总要趁着主管不在时隔三差五地搞点小动作，其实主管心里有数，只是眼下人手实在是没法子，将就将就能尽快完成出货的任务好了，再说都是挣绩效工资，效益高薪水就多，何必管得那么死呢。

几天过去了，又逢工间休息，两小孩突然对高压气泵来了兴趣，往那跟前一站，便大发议论起来，“你说，这个气泵，咋就跟咱们农村以前看电影时，看到的那种发电机似的，一发起电来就嗡嗡叫，真好听！”

“吵死了，我才不喜欢这玩意呢，我看这皮带，倒是有些像打鸟用的弹弓上的皮筋”

“对，是有点像，但它为什么总是叫一阵，又停一阵呢，”

“不知道，哼，我看咱们这样好玩，当弓拉呗！”艾东说着，就伸手去拉，没有拉多长。

站在旁边的白亮，瞅了瞅，忍不住笑了“你个混球，真没出息，看我的！”

白亮，果真厉害，一伸手就将带子多拉长了很多。

“好，你他妈的牛，俺们服气！”艾东冲白亮竖起了大拇指，说着又要去抓。

“哎呀！”一身惨叫，白亮在地上打起了滚。原来，在白亮要松开手时，气泵突然又运转了起来疤痕

大家将白亮扶了起来，有人帮他找到了那三节血淋淋的手指头。主管火速安排好了去市骨科医院的车，正要启动，却发现艾东没在车上。两分钟后，主管回来了，他没能找着艾东，白亮的伤势已由不得他再去找寻。

其实，就在艾东看到，几秒钟之内白亮就失去了几根指头后，一下子傻了，从未见过这种情形的艾东，有些惊慌失挫，身子本能地猛地往后一退，没想到被后面的料垛绊了一跤，摔了个鼻清眼肿。

就在大家抢救白亮的功夫，他疯了似的跑开。当保安在宿舍找到他时，他已躺在床上，捂着床厚厚的被子，在里面大哭不止。

无论大家怎么拉他，他就是赖在床上不走，他说他要回家，太可怕了，实在不敢想下去，当时如果他又将手放了上去，他现在可能就跟白亮一样了，说着，他又猛地哭了起来。

艾东，虽脸上破了皮，但那块疤痕很快就消失了，从此他再也不愿跨入那车间，哪怕是经过那车间门口，他也总要拿起自己的双手，不停地看。后来，艾东经医生诊断为心理障碍，通过心理医生的及时治疗，很快恢复了正常。从医院回来后的第三天，艾东写了辞职报告，但工厂却不肯批，说要扣工资，艾东没吱声，次日一早便离开了公司。

白亮，经公司的积极配合，恢复得也很快，遗撼的是，因为骨节粉碎，无法接合，白亮最终失去了三根手指头，伤残鉴定为七级。

三个月后，艾东和白亮，获得了相应的赔偿，事故总算得到了圆满的解决。但出乎意料的是，白亮在得到补偿的当天，和卢大伟一起写了辞职报告。一周之后，他们又回到了厂里，随他们而来的是法制报的记者，劳动局的事故调查组。

说来很巧，老板的车刚从外面办事回来，就被记者们堵了个正着。还没等老板明白过来是怎么回事，记者们的话筒、摄像机已一齐向他靠了过去！”。

“你好，我是XX法制报记者，关于贵公司雇用童工一事，希望你能给我们做一个合理的解释…..？”

“什么，雇用童工？疟待童工？童工致残？”老板的情绪异常紧张，脸色清了开来，“你们凭什么这样讲？”

“就凭这个，请过目！”记者不急不慢的将手里的资料递了过去，“这是我们已采访到的相关资料”

老板看完资料后，就不再说话了，他顺手递给了厂长，“记者同志，具体情况请向他了解，让他负责说清楚，我强调一句，我曾多次告诫过他们，绝不允许招一个童工！”说完就往办公室去，没想到刚座下就有人敲门。

“谁呀，等会儿？”老板没好气地说。

“劳动局的”

“请进！”老板悻悻地开了门。

不用对方讲话，老板就直截了当地，“不用讲了，我都知道了，是咱们的错，接受处罚”

XX市劳动监察支队当场下达了《劳动监察询问通知书》，对公司劳动用工等行为进行了详细调查，就雇用童工一案，开具了处罚通知书，两个童工，共罚掉了公司近十万元，加之相关医疗费用，差不多达二十万元。

当然，因为老板的积极主动，这件事解决得很快也很顺。不过，做为企业，我们不得不深思反省，为他人，也为自己。

事后，集团开了一次高层会议，老板就具体情况做了通报，现有公安机关的户籍资料证明，卢大伟就是白亮的父亲，今年三十五，白亮，实名卢明，十三岁，母亲早亡，特困。卢大伟想，与其让儿子不了读书闲在家里，倒不如让他跟自己外出挣点钱，也比在家好。知道儿子年龄不够，便借了村里朋友家的身份证。那个艾东，其实也就十五岁，上班的时候，他说身份证忘带了，等过两天带来。小孟说，拿来证件再上吧，你猜厂长怎么说，先干着吧，眼看这年前的效益悬乎了，登个记得了。所以，到事发为止他也没有带来身份证。

会议最后，老板就相关此事的人员，做出了处罚决定：撤去厂长的职务，由现任生产科长担任。小孟，免去人事之职，调车间做工。

做为老板的特别助理，在公布这个决定之前老板曾问过我，你怎么想这个问题，我说，“小孟，挺冤；厂长，降个副也行啊，干嘛要这么彻底呢”。

“这就是你的想法？”老板用极为严厉地眼神紧盯着我，然后质问我，“从国外到国内，我搞企业搞了二十多年呀，没想到公司良好的声誉竟被他们损成这样，难道你真的就看不见那道留在我脸上的无形的疤痕！”

面对怒气正盛的老板，我无话可说。

“你说，那个小孟，那么几句话就没了原则，他为什么就不能坚持？那个厂长，更让我来气！”

老板很是愤怒地说着，那声调一下子提高到了大限。

“那个艾东，他知道他岁数不够，却也招了，你说，是为什么？”

……..

“别人向他求了情，他也收了别人的礼，所以，我想请问你，他的心里在想些啥？！”

申明：本故事纯系需构，如有雷同，纯属巧合。

请朋友们多提意见批评我写作的不足之处，以便我积极改进修改，谢谢大家，祝朋友健康快乐！！