西部教育现状初探（一）
作者: 月鱼米豆 发表日期: 2008-02-02 00:10 点击数: 293
大学生“进驻”西部 代课教师何去何从
近年来，国家一直致力于鼓励大学生到西部就业。此举既有利于缓解大中城市就业压力，更是促进西部教育及各方向发展的良方。但出发点及考虑问题的角度都多少带有城市色彩，我们用意在帮助西部，哺养西部，可城市人才的大批量“进驻”究竟是满足了谁，又无意的害苦了谁呢？
西部教育的中坚力量不是受过高等教育，同情心满溢去支教个一年半载的大学生，真正立足西部，扎根西部的仍要属代转正，或仍为代课教师的他们。
笔者了解到的西部某学区，现教师人数共130名，代课教师有20名，教师总人数中代转正的占到一半左右。据了解，代转正成功的多为关系户和老教师。
代课教师的工作量，强度都与正是教师相同或更甚（某小学代课教师一周课量为30节），但工资却有十倍的差距（代课教师120-125元/月）。面对自考，代课教师有心、付力，但却力不从心；面对孩子，心难割舍，而生活又不能臆想。当地对于代课教师的尴尬处境，也采取了一些措施，例如在教学成绩的考察时，代课教师只奖不罚，正式教师只罚不奖，但终非长久之计。很多代课教师迫于生活，最终选择出外打工，另谋出路，告别讲台。
现有一些代课教师，虽为教师，却没有教师资格证，这样一来，也就没有代转正的资格。面对教师资格证，一些代课教师也是有苦说不出。教师资格证的获得需要修读一些课程，但修读这些课程所需的费用对于每月只有120元的代课教师来说，也实在很难负担。
代课教师的受教育程度直接影响到教学质量，逐步清退代课教师已成为西部教育不争的趋势。但人性化的清退也是必要的，代转正的监管更是必要。