XXX，男，XX岁，XXXX年以来从事工会工作，现任

工会办公室主任，兼任工会组织文体委员。一年

来，在支行党委和各级工会的领导下，我热心工会

工作，甘当工会队伍的孺子牛，诚当广大员工的贴

心人，始终把“托起支行和员工之间的桥梁”作为自

己的工作指南，在平凡的岗位上书写着无悔的人

生。

撑起员工权益的保护伞

    我长期奋战在农行工作一线上 ，从普通员工到中

层管理干部，从基层到机关，我最大的特点就是凡

事都为员工着想，时刻把员工的利益记在心人。XX

是一个资源县级市，由于近几年来，通过环境治

理，煤矿、造纸、耐材企业关闭了三分之二，造成

经济发展萎缩，从而影响了银行业务的快速发展，

而随着农行股改步伐的加快，全行员工普遍感到任

务压力大、工作节奏快。针对具体情况，我多次向

工会主席和支行领导反映，在内部大力推行《集体

合同》工作，进一步维护了员工的权益，增强了员

工的身体健康。

    在合同条款中，还主动在法律规定的基本权益外增

加个性化条款。如：在职工保护上，给予电脑操作

专职岗位的职工配备防辐射眼镜，节假日为员工提

供午餐等。在提高福利待遇上，明确每个员工可以

带薪休假7天，为生日职工送蛋糕和鲜花，并允许

休假半天；“三八”妇女节执行半天休假等，从多个

方面、多种形式为广大员工撑起了一把遮风挡雨的

权益保护伞。

一片爱心倾注困难员工

　　在工作中我紧密联系职工，尽全力为职工排忧解难。通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度，即“逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事”，工会都必前往慰问，帮助解决实际困难。一年来，上门慰问困难职工20人次，看望患病职工和老干部40多人次，送慰问品和慰问金折合现金达3万余元。困难职工XXX患胆囊炎，上有80多岁的祖母和60多岁的母亲，下有上高中的子女，父亲早亡，妻子下岗，全家仅靠他一人工资生活。我和工会主席多次上门看望他，并为他提供就业信息，经多方联系，让他妻子能够就业。

    支行工会按照“以人为本”的理念，从细微之处体现工会组织的真挚情意。如：组织员工郊游、为员工进行健康体检、送生日礼物等，使广大员工感受到了农行“家”的温暖。

营造学习好氛围

    根据“创争”活动要求，我积极配合有关部门在全行倡导素质工程，一是支行工会采取集中辅导与分组讨论、分散自学相结合等方式，坚持机关、基层每周一次集中学习制度，主要学习党和国家的方针政策、上级行的文件精神和业务知识。同时，配合支行营销知识学习和经营理念教育，先后以会代训形式10次组织中层干部、3次组织全体职工学习执行力主题教育活动材料、省行案件通报。二是树立终身学习理念，把勤于学习作为自己的座右铭。为了提高自身素质，我坚持每月读一本好书、写一篇心得体会，为做好工作打下良好基础。三是组织开展学习先进活动。支行每月评出先进单位3个，优质服务明星5名，在全辖通报表彰，从而使全行上下掀起了学习先进、争当先进的热潮，员工以先进为榜样，树立干一行、爱一行的敬业思想，搞好优质服务，自觉投身于有效发展之中。通过形式多样的学习活动，激发员工潜能，为打造一支思想素质高、业务技能好、创新能力强的员工队伍创造良好的学习氛围。

民主管理工作创新篇

    为了进一步健全完善民主管理制度，我认真组织员

工学习《工会法》、新的《劳动合同法》等劳动保护法

律法规，不断提高员工参与决策、管理和行使民主管理

的积极性。一是强化职代会召开制度化，保证职代会的

正常运转。我行坚持每年至少召开一次职代会，每季召

开一次工会委员会。去年3月，我积极参与，精心筹备

职代会和会员代表会换届选举，选举了新一届工会委员

会、经审委员会、女工委员会、工会主席，确保工会工

作的正常开展。二是着力加强职代会会议程序的规范。

我严格按照有关规定、要求，对因自然减员或人员调整

造成的单位缺职工代表名额进行了选举，确定了职代会

的议题，认真做好职工提案的征集。三是进一步丰富、

充实职代会的内容。把去年出台的制度、方案、办法等

涉及员工切身利益的问题纳入职代会的范畴，从而使职

工代表大会的内涵和外延进一步得到深化。四是抓好职

代会决议的落实，提高职代会的权威性。去年我行的五

届一次职代会，共征集代表提案28条，正在落实的26

条，2条暂无法落实。在行务公开方面，支行坚持财务

公开制度、中层干部任前公示制度。在职代会上，对

2007年支行业务管理费、业务招待费开支情况进行了公

示，对去年的财务计划进行了讨论表决。

围绕中心开展活动

    支行工会围绕支行存款、清收、中间业务三项重点

工作开展活动，去年第一季度开展了首季开门红营销活

动，实现了各项业务首季开门红；四月份组织开展了

“代理保险营销月”活动，全行职工主动营销保险290多

万元。为了鼓励先进，鞭策后进，支行开展了“比一

比、赛一赛”活动，每月对各营业单位的综合经营情况

进行考核，进行通报，并将排名情况在支行机关大院公

布，激发了各所争先创优的积极性。为了提高服务水

平，工会积极参与每月一次的规范化服务检查，从而带

动了我行整体服务水平的提高。为了丰富职工业余文化

生活，我积极组织开展各种文体活动。去年国庆节前

夕，举办了乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、跳绳、跳

棋、扑克牌七项比赛；12月28日组织50多人，参加了

“庆元旦，迎奥运”万人长跑活动，展示了农行人的良好

风貌。

    一年来，我虽然做了一些工作，取得了一定的成

绩，但是与领导和工会工作的要求还有一定的差距，我

要锲而不舍地努力学习，为广大员工提供更贴心的服

务，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，为农行的和

谐发展做出新贡献。