我们需要从不同角度看问题
作者: lovely-ddung 发表日期: 2008-09-16 10:50 点击数: 2190
我们需要从不同角度看问题
近国人反法的声势非常高涨，我作为一名爱国的中国人也参加网上声讨。在看了少数人客观冷静的言论之后，我有了一些思考和感悟，写成日志如下。
普通人之所以普通是因为大部分人都是以一个的角度看问题，伟大的人之所以伟大是因为他们懂得从不同角度看问题。有了不同角度，所以伟大的人通常看问题更全面、更具体、更冷静。
当白岩松发表了不同于大众的言论时，立刻引来众网友的批判。作为一个经验丰富学识颇深的资深主持人，能有独到的看法是不奇怪的，甚至是值得我们欣赏的，但是由于民众不冷静，很自然的就有抵触情绪。
记得我以前辞职的时候对公司的老板颇有微词，后来经过自己一段时间的拼搏逐渐感觉到一个人很有必要从不同角度看问题。员工有时候需要从老板的角度看问题，当然老板也很需要从员工角度看问题。遗憾的是，很多情况下，双方都没有从对方角度看问题，更没有从旁观者的角度客观地分析评价对方以及对方的职责。因此，最终矛盾往往难以消除。 我对那个老板的看法有很主观的看法，当然也有客观的评价。他作为一个老板确实有一些值得肯定的方面，但从其世界观、性格、处世方式、用人策略等诸多方面分析，我觉得这个老板在很多方面存在问题，由于多疑因而用人的时候往往缺乏对员工的信任，由于性格小气因而在很多方面缺乏魄力，更难以很好地维系与手下的人际关系。由于在管理上不懂用人，留不住人。由于在待遇等诸多方面缺乏基本的诚信，使员工纷纷离职。
民主之所以民主就在于可以综合不同人的意见。不论是企业的管理还是社会民意，我们都需要客观冷静地倾听他人的声音。我记得读书的时候，所有理科的老师都喜欢鼓励全班同学针对一个问题提出自己不同的看法和思路，因此，一个题目往往会有好几种解法甚至十几种解法。之所以有如此多解法，正式因为同学们从不同角度思考问题。可是，毕业之后步入社会，由于自身、工作环境等等原因很多人却忘记了从不同角度看问题，做事情开始变得机械笨拙。问题出在那里呢，根结多半在于企业的文化氛围和管理方式。
不管是学习还是工作，抑或是生活的方方面面，其实我们都是需要从不同角度看问题的。 因为不是所有的东西都一模一样，所以世界才丰富多彩。这种千变万化也最终推动了社会的发展，人类的进步。
作为一个良好的习惯，我们需要从不同角度看问题。
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