把辞职提上议程
作者: 飞天霓裳 发表日期: 2008-10-12 00:27 点击数: 161
当我第二次把辞职信交给经理的时候，心里觉得无比轻松，积在心中大半年的怨气也得以渲泄。向来我都是把安稳工作摆在首位，工作苦和累都不怕，怕只怕所有的苦和累换不来任何收获，而不幸地，这样的事偏偏让我碰上了。
在玖姿工作了大半年，从初来的意气风发到现在地精神不振，也就短短半年光景，不禁让我为这个公司悲哀，是的，不是为自己，而是为公司。
我见过很多自恋的人，有些人自恋于自己的美，有些人自恋于自己的成就，而我们的老大，我不知道他凭什么自恋到变态的地步，呵呵，公司的改革一直没收到任何成效，执行的力度一直没有贯彻到底，来来往往公司招的那些所谓的“培训经理”“副总裁助理”“高级讲师”就在我来的大半年时间走马观花似地换了N回，每回来一个人，老大都要激情演讲一番，然后表态，势必执行新来“改革领头羊”的方针，可每次不到半个月，他的激情就会褪化，然后不到两个月，新来的“领头羊”最终落得个“没产奶却被莫名其妙宰了做成红炒羊肉”的命运。而公司也在这种频繁的改革中人心慌慌。
想当初，我们经理刚来那会，那个雄心壮志，天天苦战至深夜，呕心沥血写什么公司组织框架调整，公司改革方案，结果，大半年过去了，改革未取得成功，倒是硬把一个好脾气的有志青年磨成了意志颓废的闷骚男。唉，再次叹气一万声~~~~
昨天，闷骚的经理男略带沉闷地找我谈话，绕了半天，他叹了口气：我已经向上层申请加你工资，马上执行，你就留下来吧！
我苦笑，回：现在不是钱的问题，真不是钱的问题·
至于什么问题，相信聪明如他又岂会不知？
现在的公司政策朝令夕改的，谁知道哪天会不会头上掉下的地雷炸到自己？
与其被炸死还不如早点安全撤离。
并不是我说得恐怖，而是老大最近确实变得疯狂，一会出个文件：玖姿招人，身材运（均，文件也不知是哪个人打的，唉）称，样貌出众的，其余都不作要求，难怪某经理风趣地说：还不如去夜总会招，个个符合标准。一会再出个文件：凡玖姿女员工一律要买玖姿衣服，否则就不用在玖姿做了。一会再出个主意：某些部门只要一个人就可以全部搞定，要那么多人做什么？
于是乎，公司人事在他的“英明指导下”，磨刀霍霍向员工，你长得不咋样？走！你身材不标准？开！你现在的工作其他人可以兼？要你做什么？
于是，原本忙的人更忙了，原本空的人更空了，有人被公司炒了，有人炒公司了，于是，我心冷了，试问，这样的公司，还能给他继续卖命么？
且不论公司老板的这种心血来潮，就说老大的苛刻言语，一般人都无法忍受。
例：某次开会，老大去摆弄投影仪，公司一位德高望众的老员工说了声：不是投影仪的问题，是下面垫纸的问题，老大不耐烦地回：我知道，我做事不用任何人教的！！此类言语是常常有之，更有过份之：XXX，长成这样了，还想加工资？
呵，想想，还是早点脱离苦海，如此领导，难道还奢求能有一番作为么？
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guest 发表于 2008-10-22 11:58
#3
- 那小孙那个电话，现在怎么样了？你把工资谈一下了没？
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guest 发表于 2008-10-22 11:58
#2
- 那小孙那个电话，现在怎么样了？你把工资谈一下了没？
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guest 发表于 2008-10-22 11:57
#1
- 实在是太经典了，哈哈尤其是那句：“我不知道他凭什么自恋到变态的地步”叫绝，实在是叫绝！哈哈哈哈哈……
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