作者:
爱喝科罗娜 发表日期: 2006-08-21 18:31 点击数: 1290
多数时候,人们总喜欢抓着什么。哪怕一点点无关紧要的东西,也非要拥有一回。这其实就是人性深处的弱点,所以,当真正尝试了超越了自己与法理的东西时,我想,什么东西都没有比自由来得金贵了。因此,学会放手,无疑对谁都有益。
可这谈何容易。婴儿出生时总是将拳头攫得紧紧的。我想,这是否表明人一出生总是想拥有世界的所有呢。我想,这并不排除这种可能。所以,什么金钱、名利、社会地位等等都成了某些人一生眼中的追求和梦影,他们把此作为远大的理想与抱负。所以有人成功了,享受了。至于什么手段,对于他们来说,能得到就是胜利,就是成功。可是,这并不代表他们自己可以永生享受财富,他们一样,逃离不了死的归宿。就算他们拥有世界所有的财富,也满足不了他们那种不死的归宿,何况,他们还不是秦始皇,人家秦始皇都练不成不死丹,他们能练成么?也许有人会说科技发达了,医学发达了,可以变种、变形,变器官,但人类生理的形成的循坏是无法改变他们命运的。所以,他们一样走的时候,是一无所有,因为,他们那双曾经出生时握紧的手此时是松开的,世界永远是公平了,想得多,去得也多,最终归于零,违法犯罪者如是。
也许有人会说,那我来到这个世界上不是白干、白活了。其实,不然。既然人的生命在经过十月怀胎的苦后才来到人间,所以就应珍惜。长大了,手也就自然灵活了。有了灵活的手,生命似乎也开始变得有意义起来,只是你不要以此种伸手即来,无关紧要的生活态度来获得你的享受自由。而是需要自我有价值的争取。适度而不是满贯。要学会放手。留点空间给社会其他人,让他们找到信心,找到发展的希望,认可社会的真诚回报意义。这其实也是留给自己一点生命休养的时间,从而有更多的精力去做别的事,当然,最主要还是调节社会人与人之间在价值释放上的共有性。比如有些私营企业。都是家族式的发展,内部知识构成各异。有的懂事长、总经理也许只有小学毕业,可他们却可以指挥那些本科生、研究生,甚至是博士生为其工作。为什么?主要是社会就业带来的影响,还有就是先生存是第一需要、企业前景好,待遇不错等。可是,为什么常听到有人跳槽。我想,这主要是企业只顾眼前利益,只为赚钱需要,或不信任等,什么事都自己担着,从不放手,留些希望的空间给那些学子。因此,学子们面对升职无望、独立担纲职责无望,所以倒置他们来一批走一批。你说,人才流失了,这样的企业会有永久朝阳,能有希望?所以,企业应该大度适时地放手,让人才成长,让企业注入新的机能与活力显得特别重要啊!
当然,还有一点,作为一个社会人,还要懂得回报社会。多参与帮扶济困之事,财富的堆积对人来说并非好事,放手一点,赠与他人,施以爱心,不但可以让他人幸福,感受一种人世的温暖,也会让施与者体会到另一种成功的快乐,获得社会好名声,这对身心等何不是有益呢。可是,事实上的社会,许多人只会聚财,做守财奴。真正要他们放手施点与民、与国家,还真难啊。等他们想做时,我想,目的多数只有获取政治资本、社会地位,如混进政协、人大,以此本,为将来取得更大的利益。看来,有时并不是所有肯放手的人都真诚之心,得对他们抱以审视才对。
学会放手,是一种责任更是一种重任,对于各行各业的从业者来说,特别对于握有权力的人来说,是需要靠高尚的品格、积极的人生态度铸就的。而对于普通老百性来说,学会放手,是一种心态的成熟更是一种认知的进步。这需要靠变革思想,在奉献与索取间多思量。
踩好做人的节拍吧,当我们在庄严的时刻,该紧握拳头时,请千万莫松开。因为此时的拥有才是人生最有意义的拥有,它藏着一个民族永远的朝气和不可磨灭的信心。
还好吧,你现在在什么地方呢?