时代呼唤高素质的技术工人
作者: 王永生 发表日期: 2007-01-23 18:10 点击数: 499
企业的竞争、国家的竞争，归根结底是人才的竞争。改革开放以来，特别是我国加入WTO以后， “科学技术是第一生产力”的思想日益深入人心，科技在社会生产、生活的各个领域已凸显出的它的重要性，而作为企业来讲，生产工人生产水平的高低和科学技术的转化有着十分密切的联系。所以也就出现了真正高水平的技术工人难求、高级技师难求的现象。一方面大量的下岗职工找不到工作，另一方面，许多企业又招聘不到高水平的技术工人。
究其原因，一是因为全社会没有真正形成一个重视高技能、尊重高技能人才的良好社会氛围；二是一般的企业没有一种鼓励生产操作一线的职工钻研技术、提高自身技术水平的激励机制。有的私人企业主甚至在用人观念、用人制度还存在着“只要不傻，会干就行”的用人趋向，从不、从未考虑过用什么技术工人、高级技师，认为这样可以降低成本、减少费用、提高效益。可是反过来讲，企业如果只停留在一个较低的发展方向上，工人连最最基本的设计蓝图都看不懂，只能生产加工单一的产品，不想、也不能提高水平，何谈企业的创新与发展。
人们常抱怨国产的汽车落后于西方发达国家，但实际情况不是这样的，不是我们的设计人员设计不出来，而是工人生产不出来。人才需要恰当的梯队，即工人、技师、设计人员，设计人员设计产品，技师拿到图纸后能够充分理解设计意图，再带领生产工人生产，技师作为中间环节，少了固然不行，但也不是越多越好，要适当成比例，只有形成人力资源的合理配置，企业才能够健康协调发展。
没有可利用的人才是可怕的，有了人才不能够得到合理配置更是可怕的。目前的国内、国际竞争愈加激烈，企业要生存，国家要发展，民族要进步，都离不开高素质的劳动者，离不开现代化的技术工人,所以说,工人有技术才能更有力量.
时代呼唤高素质的技术工人。
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山王555 发表于 2007-01-24 08:18
#1
- 是啊,有的企业想用优秀人才,又怕这些人学了技术另起炉灶.用一此低能的,又说赚不到钱.他们缺少的就是"用人不疑"这一点！
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