制度！规范！
作者: 月亮偷不去 发表日期: 2007-07-01 23:04 点击数: 483
[size=4] 说是下午四点开考务会，老师们准时到，单等校长来。身边的同事嘀咕：凭什么他可以迟到？考务安排负责人讲完，教导处主任又补充几点，最后校长说还要强调几点。可说了一会后，老人家自言自语：这是第几点啦？翻翻本子后才确定是第三点。下一点说完，他又忘记是第几点了。几十人把个小教室挤得满满的，房间里一把吊扇也没。后排有几位仁兄仁妹闲聊的声音伴随着笑声。校长总算强调完了。出错的无人追究照样出错，负责的无需要强调照样负责。年年如此。如果有完整的奖惩规则制度，可省多少口水嘛。
听说本市某县一中一位50多岁的老教师因为向校长申诉学校本应安排而没有安排他教高三后，学校高一高二都没有安排他的课。该老师说全班学生都要求他继续任教，可学校说是该老师暗中做了学生的工作而已。知情人说，在县一中这样的重点高中教高三意味着一年多二到三万的收入，所以许多老师为了能任教高三，舍得拿一万块送给学校领导。我听了真气闷！累死累活赚点辛苦钱，凭什么要送给钱袋撑破的领导啊？如果大家都不送，他难道都不安排不成？如果大家都送，他都能安排么？如此领导诚然可耻，揣摩领导心思的老师也太可鄙。歪风邪气都是几个人搞起。社会风气就是这么败坏的。人事安排如果有章可遵，利欲熏心的领导们想贪赃枉法也还是有所顾忌，下属维护正当权益也有据可依。
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似乎，领导必须具备五毒，才能胜任！
哎，无奈
问好月亮妹！
姐：话梅
悲哀。无话可说。
呵,这样的作法应发扬广大!