直面现实------变味的“关爱”
作者: 昨日流星雨 发表日期: 2007-10-17 11:24 点击数: 364
变味的“关爱”
有一家贸易公司日前出台了一项处罚规定：对患有感冒的员工处以500元罚款。
秋天已至，早中晚温差较大，稍不注意，就容易患感冒。这家公司是搞外贸产品的，想必赶工期，员工生病，必定会影响工作，工作效率大打折扣。感冒还容易传染。为了不让员工感冒，公司给人发放了维C片和板蓝根冲剂，体现了公司的关爱，这多好！然而，公司对仍然感冒的员工，一律让他们回家休息，但必须交纳500元罚款，多差劲呀！
公司在换季时发放药品，预防疾病，原本是关爱员工，提高公司的凝聚力和工作效率，本是双赢的举措；为了防止感冒扩散，让已患病的员工回家休息，这多体现人性化管理。然而，500元罚款的规定，不仅伤害了员工对公司的感情，更让员工心寒！让人深感员工是一台公司剥削的机器！
没有一个员工愿意拿自己的身体做赌注，故意和公司过不去的！公司效益好了，有活干，员工可以安稳的生活。为了赶工期，适当加班，只要能按照劳动法，员工一定会理解，也乐意为公司效劳。然而身体不争气，不是员工意志所能控制。再说，人活在这个世上，没有人能保证自己一辈子不生病，包括公司的负责人！公司这500元的罚款，不仅制止不了员工生病，更失去了民心！
望这家公司尽快撤销这项规定。身体的疾病可治，而伤害心灵的疾病，可能就是永久的伤痛！
而人性化的管理需要法规维护.
作者为不平而呼-----好.
就算预防得再好，也有不小心感冒的时候。
海萍来访。