本文发布时间：2008-01-14 11:36 点击数：244
前几天看北京台一谈话节目，讨论职场需要成才还是许三多。有个人力资源专家说了段话，大体意思是：如果你想升职，就先看看你的老板喜欢什么类型。一位嘉宾马上说：“那这样的话，我相信会有很多成才为了升职而扮演许三多。”
我挺佩服这嘉宾的。可不嘛，就因为公司去年评的优秀员工全都是劳苦功高的，于是今年大伙儿纷纷施展苦肉计、打悲情牌。有位女同事，为了表现自己在工作中不怕吃苦受累，主动要求下井。女同志下井，这可不是件普通事，尤其搁现在煤矿事故频发的时候。她自己也很得意，仿佛完成了一桩无人超越的壮举，时不时就拿出来表功。可不知怎么着，每次听她DB，我总不由自主想起周星驰电影里那乞丐大喊：“谁能比我惨啊！~~~”事实是，煤矿出于安全考虑，不允许无关人员下井，除非是对设备进行安装或维护的技术人员。以我们的工作性质，根本没有必要下井。而她打着技术支持的旗号下去后，居然指着自己公司的产品作恍然大悟状，说“原来这就是***啊！”由于她是闲人，整个视察过程都得找专人陪着，怕她出点儿啥事。升井以后还直嚷嚷“憋死了憋死了”，把人家吓一跳。可不管怎么说，人家下去了，然后又上来了，这就叫成功！说她是成才在扮演许三多吗？嗯...我总觉得，不带这么毁损成才的，成才好歹是个真正的狙击手呢！
回复(0) | 推送到朋友圈 | 投票支持
搜索Blog