时间管理原则二:目标原则
上回说到,价值是我们的生命的终极追求。价值的不同,导致我们在生命旅途中的各种情境下,取舍不同,处理事情的优先级不同,其本质是时间使用的不同。所以说,价值原则是时间管理的基础。
把这种在生命的尽头才能进行盘点的终极追求与日常的生活关联起来的纽带是目标。目标直接来源于价值,是价值在质量和数量上的界定,是价值的具体化和阶段化,可以定性描述,也可以定量描述,或者混合描述。
目标的作用是什么呢?
哈佛大学有一个非常著名的25年跟踪调查。1970年,调查者选择一群智力、学历、环境都差不多的年轻人,了解他们的目标设定情况。发现其中27%的人没有目标,60%的人目标模糊,10%的人有清晰但较短期的目标,只有3%的人有清晰且长期的目标。
25年之后的1995年,跟踪调查结果发现,其中27%没有目标的那些人,几乎都生活在社会的最底层,生活状况很不如意,经常处于失业状态,靠社会救济,并且时常抱怨他人、社会、世界;那些60%目标模糊的人,几乎都生活在社会的中下层面,能安稳地工作与生活,普通而平凡;那些10%有清晰但较短期的目标的人,大都生活在社会的中上层。多年来,他们的短期目标不断得以实现,生活水平稳步上升,成...
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序
夜阑人静。
快十一点了。我放下书本,回头凝望身边的小人儿。她在睡着,小脸恬静,带着微笑。
我起身,一边轻轻抱起她来,一边对着她的耳畔轻声细语,“小白兔乖乖,大灰狼抱你,该去嘘嘘了……”
她,是我的女儿宝儿。人们都说,女儿是男人的最后一个女朋友。
自两年前这个女朋友降生,我面临人生三十余年未有之大变局,个人的很多事情需要重新考虑和安排,很多习惯需要做出调整。家庭也从有限责任变成了无限责任,起码十八年内不能破产、重组。
所有这些,都为的是女儿的健康成长。这种冲击的实质,是对原有的个人时间管理系统的重整。
有一种说法,幸福来自家庭,成就来自事业。我们的人生需要幸福,也需要成就,也就需要扮演好各种自然角色和社会角色。但多一种角色,就多一份责任,多一份压力。对一个男人来说,父亲无疑是其中最神圣,也是最需要担当的角色,而且一旦承担,就没有了重新选择的自由。
期望扮演好父亲这个角色,并在已经承担的其他角色(儿子、兄长、丈夫、主管、下属、民间组织的会长、合伙人、朋友等等)中取得平衡,几乎是不可能的任务。我不得不重新思索,我到底要什么?我必须扮演好哪些角色?我期望扮演好哪些角色?我如何在这些必须承担和期望...
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这上面的是我以前广播站站长牛官同志及其夫人的照片 !漂亮帅气吧 哈哈
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人生职业素质的结构配置及组合
干一行专一行,首先要了解基本的职业素质结构。竞争中,我们不是比谁读书读得多,而是比谁的知识应用多,效果好。——知识不是力量,知识只有被使用才有力量。读得多,用得少这是愚蠢;读得少用得多才是智慧。职业素质结构有三要素:1、知识,2、技能,3、职业态度。知识包括两个方面,一方面做人的知识,另一方面做事的知识。把这两个知识有机组合起来是现实社会对人的要求。我们见过有些大学生刚工作时打个电话都不会,名片不知怎么递,坐在办公室弓着腰,和领导说话站没站相,汇报工作不知所云,还有些人字写得像鸡爪爬的。基本素质会影响一个人以后的发展。世上有独特魅力的领导人不是他有钱,也不是他有势,是他能带给人希望。人最怕失望,红军只有几万人跟着毛主席从瑞金出发长征,一路爬雪山过草,还要受蒋介石军队的围追堵截。红军战士他们为什么干?一没工资二没奖金,因为坚信跟着毛主席就有希望。小米加步枪的军队能胜利是每一个领导向他的战士高喊:“共产党员跟我上!”;拥有飞机大炮的国民党军队的惨败原因是,每一个上司对他的部下嚎叫:“弟兄们,给我顶住!”。不要太多怀疑,因为在你犹豫时已有人开始在干了,当你在干...
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